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工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的表達者和維護者，是社會管理創(chuàng)新的重要力量，在促進改革、保持穩(wěn)定的大局中發(fā)揮著重要作用。

隨著信息化的高速發(fā)展，傳統(tǒng)工會的管理方式出現(xiàn)種種弊端，已無法支撐企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型。

傳統(tǒng)工會管理中的問題

• 工會檔案易缺失：依靠紙質(zhì)文檔或單機管理，易出現(xiàn)遺漏或缺失等問題。

• 會員信息不完善：缺乏統(tǒng)一的管理工具，會員信息難以有效完善。

• 職工幫扶不及時：困難職工信息掌握不充分，無法提供及時、有效的服務(wù)。

• 數(shù)據(jù)難統(tǒng)計分析：數(shù)據(jù)不規(guī)范、缺乏連貫性，難以有效統(tǒng)計，分析結(jié)果大打折扣。

工會管理解決方案

致遠【工會管理解決方案】以信息數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，完善工會管理機制，構(gòu)建工會組織、會風(fēng)、關(guān)懷、目標(biāo)于一體的“職工之家”平臺。

通過對工會人、事、物、經(jīng)費的統(tǒng)籌管理，線上線下的相互促進、有機融合，實現(xiàn)工會內(nèi)部信息共享，打破空間和部門限制，提升工作效率，實現(xiàn)工會普惠式服務(wù)，為職工提供更高效、更便捷、更貼心的服務(wù)。

工會門戶 

統(tǒng)一的事務(wù)處理、業(yè)務(wù)協(xié)作入口

依據(jù)不同的組織、崗位，決策、職能構(gòu)建面向不同角色的工作門戶，提供統(tǒng)一、快捷的信息服務(wù)入口，信息資源充分整合，方便查閱工會事務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

工會組織

組織、會員、會議、經(jīng)費一站式管理

圍繞工會組織、會員、會議、經(jīng)費一站式管理，滿足工會多層級架構(gòu)，統(tǒng)計并存儲組織信息，動態(tài)管理會員入、轉(zhuǎn)、離退休，完善支撐會議決議執(zhí)行，流程化控制經(jīng)費支出。

工會會風(fēng)

高效培訓(xùn)、活動提質(zhì)、會風(fēng)煥新

全程在線化、規(guī)范化管理工會活動、培訓(xùn)、宣傳、評優(yōu)，開展形式多樣的工會活動，有效緩解工學(xué)矛盾，營造和諧氛圍、弘揚鼓勵先進。

工會關(guān)懷

福利、權(quán)益、保障、幫扶落到實處

統(tǒng)一管理工會關(guān)懷、福利、維權(quán)和幫扶，完整記錄會員及困難職工信息，形成動態(tài)可查的臺賬。線上、線下關(guān)懷結(jié)合，提供有針對性、全方位的保障，讓幫扶暖人心，關(guān)懷有保障。

工會目標(biāo)

貫穿目標(biāo)編制-下達-調(diào)整-考核全過程

建立工會目標(biāo)考核體系，自主編制工會目標(biāo)并精準(zhǔn)下達，根據(jù)實際情況可對目標(biāo)進行調(diào)整。可統(tǒng)計考核排名、成績、績效等內(nèi)容，支持對歷史考核情況的查詢，全面掌握工會考核情況。

工會數(shù)據(jù)圖表

多維度、立體化呈現(xiàn)工會管理全貌

統(tǒng)計人員分布、困難職工、會員、活動、幫扶關(guān)懷、經(jīng)費支出等數(shù)據(jù)，多維度分析工會管理情況，以圖表、圖形等多種形式展示分析結(jié)果，為工會管理決策分析提供可靠依據(jù)。

方案價值

• 會員信息健全規(guī)范：管理會員的入-轉(zhuǎn)-退-離退休全過程，在線登記會員完整信息，形成規(guī)范、健全、可查的會員檔案庫。

• 經(jīng)費支出清晰可查：工會經(jīng)費從入賬、支出到生成臺賬全面管控，依據(jù)規(guī)則控制每筆支出，工會經(jīng)費收支清晰，明細可查。

• 幫扶關(guān)懷及時有效：建立困難職工信息庫，全面掌握困難職工情況，提供及時有效的幫扶，關(guān)懷落到實處。

• 提供管理決策依據(jù)：數(shù)據(jù)完整采集、規(guī)范統(tǒng)計，多維度、多樣式呈現(xiàn)分析結(jié)果，為工會管理決策提供可靠依據(jù)。